【ライドシェア】2024年4月開始もタクシー運転手の経験や資格が必要についてまとめました。東京都内のタクシー会社で作る業界団体、東京ハイヤー・タクシー協会は、2024年4月から都内でライドシェアサービスの開始を目指すことを明らかにしました。加盟社を通じて数百台規模の運用を想定しています。タクシー会社がライドシェア事業を始める場合、配車や支払いをアプリに限定する、運賃はタクシーと同等とする、車両はタクシーと同等の安全基準を満たす、ドライバーはタクシー運転手としての経験や資格を有するという条件を満たす必要があります。
東京都内のタクシー会社で作る業界団体、東京ハイヤー・タクシー協会は、2024年4月から都内でライドシェアサービスの開始を目指すことを明らかにしました。加盟社を通じて数百台規模の運用を想定しています。
政府は、2023年12月に、タクシー会社が運行管理する形でライドシェアを限定解禁することを決定しました。これを受けて、東京ハイヤー・タクシー協会は、業界としてライドシェア事業の準備を進めています。
同協会が発表したガイドライン案によると、タクシー会社がライドシェア事業を始める場合、以下の条件を満たす必要があります。
また、同協会は、ライドシェア事業の実施にあたって、以下のような安全対策を講じる方針です。
東京ハイヤー・タクシー協会は、ライドシェア事業の開始により、タクシーの需要を拡大し、利用者の利便性向上につなげたい考えです。
具体的な開始時期やサービス内容については、今後、調整を進めていくとのことです。
「タクシー運転手としての経験や資格」とは、具体的には、以下のようなものが考えられます。
これらの条件を満たすためには、一般的なドライバーよりも高いスキルや経験が必要となります。そのため、政府やタクシー業界は、ライドシェア事業を一般に開放することで、安全性やサービス品質の低下を懸念しています。
ただし、政府は、今後、全面解禁に向けて議論を進めていく予定です。全面解禁となった場合、一般人もライドシェア運転手になることができる可能性があります。
その通りです。タクシー運転手としての経験や資格を有するドライバーなら、タクシーを運転すれば良いのです。
タクシー運転手としての経験や資格を有するドライバーは、すでに、乗客を安全かつ快適に目的地まで送り届けるスキルやノウハウを持っています。また、タクシー運行管理システムや配車アプリの操作にも慣れています。
そのため、ライドシェア運転手として働く場合、タクシー運転手としての経験や資格を活かして、スムーズに業務を開始することができます。
しかし、タクシー運転手は、タクシー会社に雇用されて働くため、給与や労働条件は、タクシー会社によって異なります。また、タクシー運転手は、長時間労働や深夜勤務など、体力的な負担が大きい仕事です。
一方、ライドシェア運転手は、自分で車両を用意し、自由に運行スケジュールを組むことができます。また、タクシー運転手よりも給与や労働条件が良いケースも少なくありません。
そのため、タクシー運転手としての経験や資格を有するドライバーは、ライドシェア運転手として働くことで、より良い働き方を実現できる可能性があります。
もちろん、ライドシェア運転手として働くには、タクシー運転手としての経験や資格だけでなく、以下のスキルや資質も求められます。
これらのスキルや資質を備えていれば、ライドシェア運転手として活躍することができるでしょう。
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