リクルートが2023年12月より、転職支援サイト「リクルートダイレクトスカウト」で求職者が簡単に職務経歴書を作れる機能を導入します。この機能は、生成AI（人工知能）を活用しており、求職者が経験やスキル、希望する勤務条件などの質問に選択肢で答えていくと、自動的に文章を作成するものです。やり方を解説しました。プレミアム会員の料金は、月額3万円（税抜）です。
リクルートが2023年12月より、転職支援サイト「リクルートダイレクトスカウト」で求職者が簡単に職務経歴書を作れる機能を導入します。この機能は、生成AI（人工知能）を活用しており、求職者が経験やスキル、希望する勤務条件などの質問に選択肢で答えていくと、自動的に文章を作成するものです。
具体的には、以下の質問に回答していきます。
これらの質問に回答することで、AIは求職者の経歴やスキルを分析し、職務経歴書の文章を自動生成します。生成された文章は、求職者が修正や追加をすることで、より自分らしい職務経歴書に仕上げることができます。
この機能の導入により、求職者は職務経歴書の作成にかかる時間を大幅に短縮することができるようになります。また、AIが作成した文章は、経験やスキルを正確に伝える内容になっているため、転職活動の成功率を高める効果が期待できます。
なお、この機能は2023年12月より、リクルートダイレクトスカウトのプレミアム会員から順次提供開始されます。
以下に、この機能のメリットとデメリットをまとめます。
総合的に見ると、この機能は転職活動を効率的に進めたい求職者にとって、大きなメリットをもたらすものと言えるでしょう。
リクルートダイレクトスカウトのやり方は、以下のとおりです。
まずは、リクルートダイレクトスカウトの公式サイトから会員登録を行います。会員登録は、メールアドレスとパスワードの入力のみで完了します。
会員登録後、プロフィールの作成を行います。プロフィールには、氏名、連絡先、経歴、スキル、希望条件など、ヘッドハンターが求職者を判断するために必要な情報を入力します。
プロフィールを作成すると、ヘッドハンターからスカウトが届くようになります。スカウトには、企業名、職種、年収、勤務地などの情報が記載されています。
気になるスカウトがあったら、応募を行います。応募すると、ヘッドハンターと面談の設定を行います。
ヘッドハンターと面談を行い、希望する求人案件の紹介を受けます。面談では、経歴やスキル、希望条件などをヒアリングされます。
面談で紹介された求人案件に応募します。応募すると、企業の採用担当者との面接が行われます。
採用担当者との面接を経て、内定がもらえれば転職が成功となります。
リクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンターが求職者を直接スカウトしてくれるため、自分のスキルや経験を活かせる求人案件を紹介してもらえる可能性が高くなります。また、プレミアム会員になると、スカウトの優先配信や企業の採用担当者との面談の予約代行などの特典を受けることができます。
リクルートダイレクトスカウトを利用することで、効率的に転職活動を進めることができます。
リクルートダイレクトスカウトの料金は、求職者（会員）と企業（求人掲載企業）で異なります。
リクルートダイレクトスカウトは、求職者（会員）は完全無料で利用することができます。
企業（求人掲載企業）は、初期費用無料の採用決定時に成果報酬の15％が発生する料金体系となっています。
具体的には、採用決定した求職者の年収に応じて、以下の料金が発生します。
なお、採用決定後に、求職者が入社を辞退した場合は、成果報酬が発生しません。
また、リクルートダイレクトスカウトのプレミアム会員になると、以下の特典を受けることができます。
プレミアム会員の料金は、月額3万円（税抜）です。
スカウトもAIの時代ですね。
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