2024年の注目の〔リスキリング〕関連株式銘柄のおすすめ商品サービスを深掘りして、解説します。旬の政策・技術などを手がけている会社の商品サービスがよくわかります。
コード | 銘柄名 | 商品サービス |
2464 | BBT | リカレント教育 |
2479 | ジェイテック | 教育・就職を支援する新規事業「まなクル」 |
3906 | ALBERT | データサイエンティスト育成支援 |
4265 | IGS | 現状に合わせた人材育成を支援するサービス「DxGROW」を展開 |
4484 | ランサーズ | プログラミングやウェブデザインなどを独学で学ぶ人がオンライン上でメンター(助言者)を探せるサイト「MENTA(メンタ)」を運営 |
6028 | テクノプロ・ホールディングス | 傘下のピーシーアシストがパソコンスクール「Winスクール」を全国に展開 |
6200 | インソース | 研修を中心とした社会人向け教育サービスを手掛けており、講師派遣型研修や公開講座を運営 |
7043 | アルー | 人材育成研修事業 |
7039 | ブリッジインターナショナル | DX研修 |
7353 | KIYOラーニング | 個人向けのオンライン資格対策講座「スタディング」の運営が主力だが、法人向けの社員教育サービスも展開 |
各社、ためになるサービスを展開しています。
会社単位で契約するものの他、個人でも始められるものもあるので、試してみてはいかがでしょうか。
人材として必要とされる能力は、役職や状況により変化します。
どの世代・ステージにおいても普遍的に必要な「問題発見・解決力」や、リーダーシップ、コミュニケーション力などの「ソフトスキル」に加え、キャリアのスタート地点であれば、IT、ファイナンス、マーケティング、財務会計などの「ハードスキル」が、中間管理職や経営者、起業家においては、0から1を創る「構想力」が特に必要となります。
また、変化が大きい時代においては、過去に学んだことや、成功体験が通用しないどころか、足かせとなることがあります。
過去の成功体験を捨て(Unlearn)、学び直す(Learn)ことが重要となります。
さらに、大学や大学院で学んだことも、陳腐化するスピードが早くなります。生涯を通じて学び、自分をアップデートし 続ける「リカレント教育」が市場価値を高め続けるための、大きな鍵となります。
技術商社としての核となる機械設計開発、電気・電子設計開発、ソフトウェア開発を中心に技術開発分野における多様な要素技術、応用技術をラインナップ。技術職知財リース事業として、お客様のあらゆる技術的課題に柔軟に対応する高次元なサービスを提供しています。
データサイエンティスト育成支援とは、データサイエンティストの育成のために、研修・講座を提供するサービスです。
DxGROWとは、企業におけるDX推進に必要な人材の資質・能力評価と、現状にあわせた人材育成を支援するサービスです。
マンツーマンかつオーダーメイド。スクールのように型や期限がないから、自分のペースで学習プランを組み立てることができます。
約3,500名の現場で働くプロに直接相談。だから教科書にはない実践的なスキル、学ぶべきことがわかります。
MENTAは個人に直接教えてもらえるためリーズナブル(平均契約価格帯1.4万円)。オーダーメイドだからこそ、予算に応じた相談ができます。
パソコンやインターネットを一般の方々が使い始めて、もうすぐ30年になろうとしています。近年はパソコンだけでなく、スマホを使ったサービスやAI・IoTの普及などコンピュータースクールに期待される役割も大きく変化しています。技術やテクノロジーの大きな変化の時にこそ、私たちの提供する教育サービスが、重要になると考えています。
こういった外部環境の変化の中で当社は、個人・企業双方のお客様に対し、「最も価値のある企業」になることをビジョンに掲げ、「もっと学びたくなる学びを」を合言葉に日々努力や挑戦を重ねています。
個人の皆さまにとっては、Winスクールで学ぶことで、「希望の仕事に就く」、「キャリアアップを実現する」という価値を、企業の皆さまにとっては、新入社員の早期戦力化、生産性向上といった価値を実現していきたいと考えています。そして、コンピューターの枠を超え一人でも多くの方に「Winスクールがあって良かった」と感じてもらうことが、私たちの目標です。
インソースのコミュニケーション研修は、まずは相手を受け入れること、より深く理解するための質問をすること、相手が理解しやすく伝えることをベースにしています。メンバー全員が多様性を理解し、相手の気持ちに配慮しながら、自分の意志を分かりやすく伝える力を高めます。講義形式とワークなどの実践形式を織り交ぜながら進めますので、現場でどういった目的で活用できるのかというところまで学びます。
グローバル人材プールの母集団形成から海外赴任者教育、グローバル幹部候補育成、ナショナルスタッフ育成まで、お客さまのグローバル人材育成の企画・運用をトータルサポートしております。
数多くのインサイドセールス組織の立ち上げ・運用から得られた当社のノウハウをベースにインサイドセールスのアセスメント(良し悪しの評価)を実施し、改善が必要な事項の整理、改善のご提案を行います。
また、改善アクションの一つにもなりうる、インサイドセールスのスキル向上に向けた研修もご提供いたします。
STUDYing(スタディング)は、「学びやすく・わかりやすく・続けやすい」オンライン資格対策講座です。
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